8月15日-17日，公司副總經(jīng)理文方帶隊，人力資源部副總經(jīng)理卞亞萍及工程管理部相關(guān)人員一行赴浙江橫店東磁項目部進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，開展現(xiàn)場培訓(xùn)及員工關(guān)懷活動。

　　面對公司成立時間不長，新入職的工程技術(shù)人員還未完成全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)就奔赴項目現(xiàn)場的局面，人力資源部深感責(zé)任重大，既要保證培訓(xùn)效果，讓員工了解公司、了解崗位要求，又不能耽誤生產(chǎn)，怎么辦?去現(xiàn)場開展培訓(xùn)。于是帶著精心準(zhǔn)備的培訓(xùn)教材，帶著培訓(xùn)考核的試卷，也帶著對現(xiàn)場員工的殷切關(guān)懷，人力資源部來到了橫店東磁項目部。卞亞萍經(jīng)理等人細(xì)致入微地向大家講解了公司的企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、部門職能與分工、人力資源與行政管理基本制度、以及項目部各級人員崗位職責(zé)和安全生產(chǎn)責(zé)任制等內(nèi)容。盡管擠在簡陋、狹窄、空調(diào)時好時壞的現(xiàn)場會議室里，現(xiàn)場人員卻都專心聽講，不時提問、與老師互動。培訓(xùn)之后，大家認(rèn)真填寫了現(xiàn)場培訓(xùn)考卷。

　　現(xiàn)場培訓(xùn)雖然很短暫，卻讓現(xiàn)場員工及時了解了崗位要求，為更好地開展工作打下堅實的基礎(chǔ)，也讓大家感受到公司對現(xiàn)場人員的重視，更深地理解“以人為本”的企業(yè)文化，更快地融入羲和團(tuán)隊，發(fā)揮團(tuán)隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，努力將橫店項目打造成優(yōu)質(zhì)示范工程。

　　現(xiàn)場培訓(xùn)氣氛熱烈

　　認(rèn)真考試