七月的浪漫點綴著梧桐溫柔的眉眼，秦淮河上搖曳的小船清淺的訴說著時間的詩篇。從公司成立至今，已走過了十余個年頭，2023年的7月，羲和再次迎來了一批新員工。為了使新員工們能夠更快得適應公司高效的節(jié)奏、了解公司文化、熟悉工作內容，公司決定于2023年7月4-7日舉行為期一周的2023年度新員工集中培訓。

此次新員工入職培訓的內容涉及領導講座、制度學習、專業(yè)學習、安全學習、現場參觀學習、筆試測試、應屆畢業(yè)生拜師儀式以及培訓心得交流等多個方面。

7月4日，首先，董事長顧華敏先生歡迎新員工入職羲和大家庭，接著圍繞公司的經營理念、發(fā)展歷程、新能源市場行情及展望等方面進行了全面細致的演講。顧總強調：我們是一家以設計為龍頭、項目為承載的國家高新技術企業(yè)，必須時刻秉承“誠信、合作、創(chuàng)新”的企業(yè)精神。努力保持技術領先，不斷鞏固差異化競爭實力，進一步完善強矩陣式管理。此外，還介紹了公司的多項領先行業(yè)技術，如水上光伏漂浮技術、羲和飛翼技術、大跨距預應力懸索光伏支架系統(tǒng)等。這些優(yōu)秀的成果既代表了羲和較強的綜合實力，也為新員工在日后的工作中樹立了榜樣和目標，希望羲和在新老員工的努力下再創(chuàng)佳績、共創(chuàng)輝煌。

接著，是工程總監(jiān)冷總為新員工講解工程項目管理及相關注意事項。讓每個新員工了解了總承包項目管理的含義。

隨后，由商務部劉總為新員工講解新能源項目市場開發(fā)及商務工作簡述。通過專業(yè)的經驗講解，新員工對公司產生了更加深刻的了解和認識。

4日下午，首先，由人力資源部卞總為大家講解公司文化、組織架構及人力資源制度培訓。新員工們都對自己未來的職業(yè)發(fā)展有了更加清晰明確的定位。

接著，由財務部胡總對新員工們進行財務管理制度及規(guī)范的講解。在這里，每一個新員工都掌握了相關流程和制度，為日后的工作打下了良好的基礎。

最后，由行政部王主管對新員工們進行行政管理制度的培訓講解。至此，新員工們對羲和的相關制度都有了全面深刻的認識與了解。

7月5日，重點是專業(yè)知識和安全知識的培訓，分別由設計研究院的莊總、馮總、鄧總帶來關于電氣設計、土建設計、新能源技術創(chuàng)新等相關專業(yè)知識講座。通過公司技術專家們的細心講解和耐心解答，新員工們對技術領域的知識得到了顯著提升。

在安全生產方面，由質量管理部顧主管為新員工進行了項目現場和辦公環(huán)境安全知識的普及與講解，讓每個新員工時刻牢記安全的重要性。

7月6日，在設計研究院湯院、金主任、工程管理部包經理及人力資源部等相關人員的帶領下，新員工來到了三峽泗洪100MW牧光互補光伏項目現場進行參觀學習。在項目現場，一行人受到了泗洪項目部的熱情款待，隨后湯院、包經理、金主任向大家介紹了現場光伏電站的構成、新技術應用、設備選型等內容。參觀途中突遇大雨，道路泥濘，但這點困難擋不住新員工的學習熱情，大家一直都積極的探討項目相關的問題。同時深刻意識到項目的每一個環(huán)節(jié)、每一個過程，前輩們總結的寶貴經驗對新員工們來說都是大有裨益的。作為羲和的新員工，多學多問，不斷豐富自己的專業(yè)知識技能，才是不斷成長的最佳路徑。

      7月7日，首先，新員工們完成了本次培訓課程的考試測評筆試，大家都取得了優(yōu)異的成績。接著，舉行了羲和一年一度的拜師儀式，各位優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生和自己的指導老師簽署了為期一年的《師徒培養(yǎng)協議》。最后在當日下午，由人力資源部卞總主持召開了本次集中培訓的心得交流會，各位新員工就本次入職培訓，展開了自己的心得分享。相關部門領導也蒞臨會議，同時也給予新員工們最真摯的工作建議和點評指導。

      2023年度新員工培訓圓滿結束，新員工的加入給羲和帶來了新的力量?！巴酃矟鷵P帆起，乘風破浪萬里航”，希望在全體員工的共同努力下，羲和能夠一路向陽、蓬勃發(fā)展，在新能源領域譜寫出更美的篇章。